TARDES DE LA BIBLIOTECA

Presentación del ciclo: "Formas actuales del Malestar".

Mesa: "Nuevas formas en el trabajo: efectos sobre la subjetividad".

Freud , escribió un artículo titulado "Los que fracasan al triunfar". Hoy nos encontramos con sujetos Alienados al significante TRIUNFO, sumergidos en un dispositivo mortífero que podríamos titular como OPERACIÓN TRIUNFO.
Digo mortífero, por cuanto supone un PLUS DE GOCE. Goce, no como placer, sino en el sentido lacaniano, como exceso que se vuelve contra uno mismo.
Como se recoge en la presentación de este espacio, en la clínica es donde más se detecta un cambio en el sujeto, el malestar que genera el trabajo con sus nuevas formas no revierte en protesta social ni hace pregunta, solo remite a una queja personalizada, individualizada. Los sujetos llegan muy mal pero sin poder casi hablar de ello, sin capacidad para jugar con las palabras, localizar vagamente de donde les viene el malestar, sujetos embrollados, confusos, apagados, mortificados, tristes. Con habilidades increíbles sobre los objetos de la técnica y torpes en su decir.

Actualmente el único que triunfa es el CAPITAL y su dispositivo de plusvalía.
(Ironía sobre la época aparente del triunfo y la realidad del fracaso que supone en lo subjetivo)
Podemos desplegar varios síntomas de nuestra época que dan cuenta de esto:
- Seguir muriendo como esclavos en accidentes laborales, totalmente evitables en una sociedad hipertecnologizada. El informe del año 2003 publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denuncia el hecho de que cada año 270 millones de asalariados en el mundo son víctimas de accidentes de trabajo y que 160 millones contraen enfermedades profesionales. El estudio revela que el número de trabajadores muertos en el ejercicio de su trabajo supera los dos millones al año. ¡El trabajo mata 5.000 personas al día!.
- El Mileurismo crónico de titulados y no titulados.
- Las prejubilaciones que desprecian el saber y la experiencia.
- Las evaluaciones 360º (explicar) lo que genera individualismo y un ambiente paranoico. También la psicologización de los Recursos Humanos.
- La adicción al trabajo y el exceso de goce y sus consecuencias.
- La subcontratación y la externalización sistemática como una de las nuevas formas de precariedad.
- También nos encontramos con la Desunión general de los trabajadores, atacados por el individualismo y la competitividad feroz.

Nosotros los psicoanalistas, lo que encontramos en nuestra consulta son sujetos que están sufriendo por esta precariedad o como los directivos que decía Freud: que "fracasan al triunfar".
"Mientras no se desentrañe la íntima relación entre los objetos científico-técnicos y la dinámica del deseo humano, se seguirá creyendo que la proliferación de aquellos asegura de por sí un bienestar o al menos significa un progreso, se olvidará la indagación acerca de la fuente del creciente malestar de la civilización" Jorge Alemán, "La experiencia del fin."

Olga Montón
Marzo 2008